お知らせ

INUマインドを制定

皆に求める行動規範を明文化。 「INUマインド」を定めました。   ※以下内容は、社内SNSにて代表乾が発信し…

INUイズムに新要素

イヌイでは理想の人物像を言語化し、「INUイズム」として制定。 等級や査定時の評価、面接可否の判断、また日常的な社内の会…

直近の労働環境実績

2021年度に有給取得率約70%以上を達成 2022年度の有給平均消化率は80.6%を達成 社員の9割が月間残業時間10…

「TEAM EXPO 2025」プログラム/ 共創チャレンジに参加

イヌイグループでは、SDGsの一環として、リサイクル活動を推進しています。 その方針に基づき、「TEAM EXPO 20…

副業・兼業を正式解禁

2023年12月に副業・兼業規定をイヌイグループにて制定しました。 今後も様々な働き方や価値観なども考慮し、イヌイに相応…

イヌイ×こども未来戦略方針

岸田内閣の発足時に伴い「こども未来戦略方針」が閣議決定されました。 イヌイグループでも兼ねてより、様々な取り組みを実施し…

「健康経営優良法人2021」を取得

当社グループ全会社が、経済産業省認定資格「健康経営優良法人2021」を取得しました。 乾産業株式会社ならびに当社グループ…

新型コロナウイルス感染拡大に伴う対応

新型コロナウイルス感染症により、お亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみを申し上げますとともに、罹患された方々には心より…

健康経営への取り組み

2020.08.28 はじめに、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)により、お亡くなりになられた方々に謹んでお悔…